Генеральный директор ГК «БелЗНАК» Дмитрий Кабалин: «Качество плюс инновации»

Основу успеха руководство ГК «БелЗНАК» видит в ежегодном обновлении производственного оборудования, парка дорожно-строительной техники и автомобилей, освоении новейших достижений в сфере дорожного строительства и смежных видах деятельности. Важную роль играет и профессионализм сотрудников.

Не останавливаться на достигнутом

Объёмы инвестиций в собственное развитие в 2018 году составили 397,2 млн рублей, в 2019-м – 829 млн рублей, в этом – 203 млн рублей.

«Например, разметкой мы занимаемся с 2002 года, поэтому взялись за развитие такого перспективного направления, как разработка и внедрение разметочного термопластика, который сейчас присутствует во всех наших контрактах, – рассказал генеральный директор ГК «БелЗНАК» Дмитрий Кабалин. – Это направление касается нас в первую очередь, поскольку в регионе на рынке строительства и содержания дорог наша группа компаний – одна из крупнейших. Производство термопластиков запустили в прошлом году. Сейчас работаем над оптимизацией рецептур продукта в лаборатории цеха по его производству и сертификацией под маркой «БелЗНАК». Это позволит обеспечить не только свои потребности, но и конкурировать на рынке термопластиков с другими производителями. На сегодня ГК «БелЗНАК» – первый и единственный его производитель во всём Центральном Черноземье. Выполняем разметку не только в родной области, Центральном федеральном округе, но и далеко за их пределами».

Эмаль для дорожной разметки используется на автодорогах с асфальтобетонным и цементно-бетонным покрытиями, на автостоянках, автозаправочных станциях. Этот продукт, выпускаемый ГК «БелЗНАК», имеет декларацию качества и сертификат соответствия требованиям всех нормативных документов, занесён в каталог Программы «100 лучших товаров России» за 2007 год.

Развивает предприятие и другие направления деятельности, связанные с производством средств организации дорожного движения и благоустройства территории: выпускает дорожные знаки, соответствующие требованиям Таможенного союза, турникеты, остановочные павильоны, средства снегозащиты; создан участок по ремонту автомобильных мостов.

В 2020 году было приобретено несколько десятков единиц техники, включая комплекс для нанесения разметки пластиком, для ручных работ пластиком, пять единиц для разметки краской и три комплекса для производства ручных работ краской.

Одним словом, компания не стоит на месте. Здесь уверены: сфера деятельности и география и далее будут расширяться.

Объёмы значительные

ГК «БелЗНАК» работает в пяти районах нашей области. На сегодняшний день мощности предприятия позволяют выполнять профильные работы на сумму более трёх млрд рублей в год. Два года подряд этот объём удавалось реализовать. На 2020 год только в Борисовском районе было заключено более 30 контрактов. По состоянию на середину октября полностью завершены работы по капитальному ремонту автомобильных дорог «Крым-Комсомольский-Красиво» протяжённостью 11,6 км; «Борисовка-Хотмыжск-Никитское-Русская Берёзовка» – 3,077 км; «Борисовка-Пролетарский-Октябрьская Готня-ст. Кулиновка» – 4,62 км.

В рамках федеральной программы «Безопасные и качественные автомобильные дороги» в Борисовке со значительным опережением графика выполнен ремонт улиц 70 лет ВЛКСМ, Белгородской, Димитрова, Строительной, Тургенева, Харьковской, Городок, Фрунзе, Юбилейной, Привольной, Первомайской. При этом ремонт автомобильной дороги подразумевает целый комплекс работ по благоустройству прилегающей территории, замене остановочных павильонов, строительству пешеходных и велосипедных дорожек, мест стоянки и отдыха, установку средств организации дорожного движения, нанесение горизонтальной разметки термопластиком.

На данный момент завершены большинство объектов программы 2020 года. Выполнен весь объём работ по установке дорожных знаков в Борисовке и по устройству тротуара по улице Гагарина в районном центре. А также по ямочному ремонту дорог в рамках заключённых контрактов в сёлах Стригуны и Грузское, благоустроена территория, прилегающая к Грузсчанской школе. В 2020 году компания участвовала в 149 торгах, 140 из них выиграла. Основным заказчиком выступают управление автомобильных дорог общего пользования и транспорта Белгородской области, управление дорожного хозяйства и транспорта области и муниципалитеты.

«Оптимизация производственных процессов – основа успешного развития любого производства, – подчеркнул Дмитрий Петрович. – Мы добиваемся этого, проводя глобальное обновление предприятия, которое планируем завершить в 2021 году: завершим инвестиционный цикл и отрегулируем систему контроля эффективности деятельности. Уже сейчас мы достаточно мобильны. Например, разметку можем проводить автономно на значительном удалении от основной базы. Работаем в Тульской, Орловской, Курской, Воронежской и Нижегородской областях. Но в ближайшее время планируем расширить географию на несколько регионов, в которых ещё не успели о себе заявить».

Социальная инициатива

В стремлении к росту объёмов производства, а следовательно, прибыли, руководство группы компаний не забывает и о социальной ответственности перед жителями тех территорий, где расположены производственные площадки.

«Мы участвуем в финансировании и реализации различных социальных программ, – рассказал главный инженер проекта Максим Кабалин. – В 2020 году на реализацию проектов в рамках социальной инициативы предприятия выделена значительная сумма денежных средств. Большая часть направлена на строительство архитектурно-исторического объекта – храма на территории возрождаемого женского Богородице-Тихвинского монастыря в Борисовке. Из грандиозного объёма работ по благоустройству прилегающей к святыне территории наши специалисты успели выполнить 85%. Мы понимаем, что прошлое имеет важнейшую ценность и потому достойно восстановления и сохранения. Монастырский архитектурный ансамбль и окружающая территория приобретут эстетическую привлекательность и дадут всему комплексу новую жизнь и импульс к развитию. А это в свою очередь посодействует развитию сферы туризма в Борисовском районе. Этой же цели служит и скульптурная композиция «Лось», установленная в начале переулка Монастырский. Также начаты подготовительные работы к реализации не менее грандиозного социально важного проекта по благоустройству набережной реки Ворсклы: на сегодня расчищен небольшой участок русла в районе монастыря».

Кадры решают многое

Сколько бы ни совершенствовалось производство, но без качественных, профессиональных кадров достичь успеха невозможно.

«Люди – золотой запас любого коллектива, — уверен заместитель директора Юрий Яросевич. – У нас трудятся специалисты практически со всей области, в том числе и из Белгорода. Общая численность работников группы компаний в зависимости от сезона составляет от 400 до 700 человек. Основной костяк – это люди с большим опытом и стажем работы больше 10 лет – ветераны дорожной отрасли. Особо могу отметить начальника участка разметки Виталия Рогуленко, мастера дорожного Юрия Ковина, геодезиста Дмитрия Маркашова, начальника участка производства разметочных материалов Людмилу Сытник, операторов этого участка Артёма Сытник, Сергея Сухойван, Евгения Трускалова, а также главных инженеров Александра Мозолевского, Армена Даниелян, Александра Бусловского, заместителя директора Евгения Назаренко, руководителя финансового направления Наталью Плужник, всех без исключения инженеров ПТО и многих других. Без людей, преданных своему делу, мы не смогли бы достичь таких высот по качеству и объёму производства».

У всех инженерно-технических работников профильное высшее и среднее профессиональное образование. Многие отмечены грамотами и благодарственными письмами Министерства дорожного хозяйства и транспорта РФ, управления дорожного хозяйства и транспорта Белгородской области, губернатора Белгородской области, муниципальных образований. Ежегодно проводится переподготовка по технике безопасности и на курсах повышения квалификации в опорном региональном вузе – Белгородском государственном технологическом университете им. В.Г. Шухова. Рабочие группы компаний здесь также получают новые специальности за счёт предприятия.

Без совершенствования производства невозможно создавать условия для работающих здесь людей, а также обеспечить им достойную заработную плату.

«Средняя зарплата у нас 40 тыс. рублей. Это не самый высокий, но и неплохой показатель, – говорит гендиректор Дмитрий Кабалин. – Чем выше производительность, тем меньше требуется работников, а значит, выше их зарплата. Поэтому постоянно работаем над обеспечением максимальной выработки на человека. А чтобы обеспечить объёмы, в ближайшем будущем прорабатываем возможности выполнения профильных работ на территории Республики Крым».

Многолетний опыт и профессионализм сотрудников позволяют реализовывать проекты по заявленным требованиям и в срок, а зачастую и с опережением графика. И борисовцы уже успели убедиться, что многочисленный коллектив группы компаний «БелЗНАК» прикладывает все усилия, чтобы наша жизнь стала уютнее и краше, а дорожное движение – комфортнее и безопаснее.