БЗММК имени В.А. Скляренко попал в число лидеров на рынке по объёму выпускаемой продукции

Ещё не утихли разговоры о строительстве Крымского моста и вкладе наших заводчан в реализацию этого грандиозного проекта: два года назад им приходилось работать, что называется, в поте лица и с полной отдачей. Этот заказ борисовские мостовики ожидали очень долго. И реализация проекта требовала повышенной оперативности. Прошлый же год был для них менее насыщенным. Не было уже таких заказов, соответственно, произошло падение объёмов производства. Всё это моментально повлияло на экономику предприятия, а следовательно, и на оплату труда.

В настоящее время ситуация стабилизировалась, а объём заказов позволяет уверенно смотреть в завтрашний день. Металлоконструкции из Борисовки сегодня поступают на значимые объекты страны, основные из которых находятся в Москве.

«Качество выпускаемой продукции для нас на первом месте. Допускать ошибки в этом вопросе нельзя, – отметил первый заместитель директора АО «Борисовский завод мостовых металлоконструкций имени В. А. Скляренко» Александр Кириченко. – Недавно в Мурманской области случилась катастрофа природного характера. В результате сильных ливней был разрушен один из мостов. В срочном порядке наш завод в течение недели отгрузил в этот регион металлоконструкции. Сегодня этот объект уже практически собран, а в октябре будет сдан в эксплуатацию. Он, кстати, был на личном контроле у министра транспорта.

В последние три месяца коллектив мостостроителей вышел на объём производства 3 тыс. 500 тонн конструкций в месяц. Тем не менее заводчане могут работать и с более высокими показателями. Всё зависит от заказов. На сегодня предприятие обеспечено ими в полном объёме: не только до конца года, но и до августа следующего. Почти все объекты расположены в столице.

На предприятии в настоящее время регулярно выплачивается заработная плата. Средняя по цехам составляет 58 тыс. рублей. Рассматривается вопрос об её увеличении. Она будет зависеть от выполнения производственных показателей и может достигать 67 тыс. рублей.

Кроме того, администрация выполняет взятые на себя обязательства по социальному пакету. Даже в нелёгкие времена завод направлял своих работников на отдых за счёт предприятия в санаторий «Красиво». Проводятся различные спартакиады, выезды на коллективную рыбалку, посещение бассейна. Это позволяет всем желающим и здоровье поправить, и отдохнуть, да и лишний раз вне рабочей обстановки пообщаться, тоже на общее благо.

Предприятие, несмотря на периодически возникающие трудности и проблемы, продолжает путь модернизации. Одним словом, завод идёт в ногу со временем, в котором доминирует роботизированная техника. Постепенно здесь обновляется оборудование. Так, для отдела главного конструктора закупается обновлённое программное обеспечение и современные компьютеры. Это позволит увеличить объём качественной конструкторской документации.

Куплен новый сверлильный станок с числовым программным управлением, ещё один заказан, его поступление ожидается в конце этого года. Приобретены новые «ножницы», заказан новый фрезерный станок, который поступит в первом квартале будущего года. К сожалению, почти всё, что поступило на завод и ожидается в ближайшей перспективе, импортного производства. Причина – отечественное станкостроение сегодня переживает, наверное, самое трудное время за всю свою историю.

Впрочем, недавно главный механик БЗММК им. В. А. Скляренко вернулся из Тверской области. Он посетил завод, на котором производят станки и оборудование для нефтяной промышленности и оборонно-промышленного комплекса. Наши заводчане также намерены приобрести здесь необходимое оборудование. Кроме того, мостовики обновляют автопарк.

И самое интересное – на заводе постепенно подошли к роботизации сварочных процессов при изготовлении мостовых металлических конструкций.

«Мы сегодня сталкиваемся с кадровой проблемой, – продолжил разговор Александр Юрьевич. – Это, наверное, касается не только нашего предприятия. Дефицит кадров ощущается во всех отраслях. Сегодня на предприятие требуются специалисты в отделы главного конструктора, главного технолога, а также рабочие в цеха. Нам необходимы специалисты, работающие с программным продуктом для роботизированных станков и оборудования. Сейчас мы налаживаем работу со школами нашего и соседних районов. К примеру, Головчинская средняя школа выиграла грант по робототехнике. Наши борисовские школы имени А. М. Рудого и №2 тоже будут иметь такую технику. Старшеклассники получат возможность воочию наблюдать то, что есть у нас на производстве. Причём не в теории, а на практике получать необходимые знания. Мы очень надеемся, что школьники, с которыми мы намерены работать дальше, впоследствии придут к нам. В свою очередь мы им гарантируем трудоустройство. Выпускникам предлагаем обучение за счёт предприятия по необходимым нам специальностям, но здесь скажу сразу: они должны будут вернуться работать на завод».

Если в дальнейшем не будет форс-мажорных обстоятельств, завод намерен приступить и к строительству собственного жилья для молодых специалистов и нуждающихся в нём работников. Совместно с санаторием «Красиво» запланировано возвести многоэтажный дом ориентировочно на 100 квартир. И при благоприятном раскладе кто‑то 31 декабря 2021 года может стать новосёлом.

В целом на ближайшее время завод загружен заказами. Сегодня он в лидерах рынка. А если точнее, входит в первую тройку предприятий, связанных с мостостроением, по объёму выпускаемой продукции, по оснащению производства.