Борисовцы в возрасте 14–18 лет смогут временно трудоустроиться в свободное время от учёбы

С приходом лета школьники и студенты имеют возможность получить трудовую практику и заработать первые деньги. И многие используют её, выполняя посильную для себя общественно полезную оплачиваемую работу.

Как подростку устроиться на работу? Есть два варианта: можно искать место через знакомых и родных, а можно обратиться в службу занятости. В списке готовых принять на работу школьников и студентов в этом году 15 предприятий и организаций района разных форм собственности. В основном это бюджетные организации, но есть промышленные и перерабатывающие.

Обычно ребятам предлагают работу по благоустройству территорий, а также подсобные виды работ на сельскохозяйственных или производственных предприятиях. В этом году некоторые школьники работают в своих родных образовательных учреждениях или при администрациях сельских поселений по месту жительства.

Обращаясь в центр занятости, при себе нужно иметь паспорт, номер счёта карты «Мир», открытого в отделении Сбербанка, медицинскую справку по форме 086/у, СНИЛС, ИНН. Если претенденту на трудоустройство нет 16 лет, то с ним должен прийти один из родителей, который даст письменное согласие, чтобы данные ребёнка были внесены в базу данных для оформления его на работу.

«Для несовершеннолетних предусмотрен сокращённый рабочий день: не более пять часов для ребят в возрасте от 14 до 16 лет и семь часов – от 16 до 18 лет. Поэтому за неделю они отрабатывают не более 24 часов и 35 часов соответственно. Кроме того, до 18 лет нельзя работать на производствах с вредными или опасными условиями труда или в местах, где работа может причинить вред здоровью и нравственному развитию несовершеннолетнего. Таким работникам запрещается переносить тяжести, свыше установленных для них предельных норм. Их нельзя направлять в служебные командировки, привлекать к сверхурочной работе, а также к работе в ночное время, в выходные и праздничные дни», — напомнила ведущий специалист отдела Борисовского центра занятости Наталья Ковалева.

При администрации городского поселения «Посёлок Борисовка» работают несколько подростков. В Борисовском Центре молодёжи они выполняют уборку прилегающей к зданию учреждения территории.

«Несколько дней назад мы подготовили к покраске памятники на местах захоронений ветеранов Великой Отечественной войны и бывших учителей, за которыми никто не ухаживает. До этого наводили порядок в Парке славы на въезде в наш посёлок: подметали, собирали мусор. Также следим за порядком на пляже озера Баланда. Обращаюсь ко всем посетителям этих мест: оставляйте после себя чистоту и порядок, цените детский труд и уважайте себя. Планируем установить там плакаты с призывами соблюдать порядок. Ребята-активисты помогают нам проводить акции и организовывать для младших школьников и подростков из трудовых летних пришкольных лагерей спортивные соревнования, подвижные дворовые и народные игры. В любом случае мы вовлекаем юных работников в общественную жизнь, чтобы они не только поработали, но и поучаствовали в интересных и полезных делах», – рассказала начальник отдела по делам молодёжи Галина Малахова.

Например, 18 июня ребята наводили порядок перед фасадом Борисовского Центра молодёжи и подготавливали Молодёжную Доску почёта, которую планируют торжественно открыть 27 июня – в День молодёжи.

В Борисовской школе №4 тоже трудятся несколько ребят. По словам директора Марины Скрынник, они оказывают необходимую помощь техническим работникам.

«Наши ученики ухаживают за клумбами: пока шли дожди, они обрезали кусты, формировали красивую изгородь, теперь поливают цветы и выпалывают сорную растительность. Также их помощь очень важна в уборке классных помещений после ремонта. Мы им очень благодарны, и при возможности трудоустроим всех желающих поработать летом», – подчеркнула Марина Николаевна.

Отметим: действующим трудовым законодательством предусмотрены некоторые особенности и ограничения при трудоустройстве несовершеннолетних граждан, в том числе на временную работу в период летних каникул. Организация занятости подростков в летний период является задачей как для родителей, так и работодателей, решение которой во многом зависит от знания этих особенностей.