В этом году сентябрь был богат на вступление в силу изменений требований в области охраны труда. Теперь работодателям нужно разобраться с нововведениями, подготовиться к их внедрению и актуализировать ЛНА и документы. Подробнее об этом сообщили в Государственной инспекции труда в Белгородской области.
С 1 сентября 2024 года вступила в силу новая редакция статьи 31 Федерального закона «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» от 21.11.2011 №323-ФЗ. Изменения были внесены Федеральным законом от 14.04.2023 №135-ФЗ. Статью 31 переписали полностью: от термина «Первая помощь» и до введения порядка оказания первой помощи, утверждения её последовательности и расширения перечня состояний, при которых такая помощь должна быть оказана.
В эту же дату, то есть с 1 сентября 2024 года, вступил в силу приказ Минздрава России от 03.05.2024 №220н, который утвердил порядок оказания первой помощи. Документ содержит расширенный перечень состояний, а также мероприятий по непосредственному оказанию первой помощи и последовательность проведения таких мероприятий. Такая практика вводится впервые в истории оказания первой помощи в Российской Федерации.
Приказом Минздрава от 24.05.2024 №262 изменили требования к аптечкам первой помощи. Комплектацию изменили, но несущественно. Например, количество нестерильных одноразовых масок уменьшили с 10 до 2 штук, а устройств для проведения искусственного дыхания увеличили до 2, также добавили в аптечку эластичные бинты.
При этом аптечки старого образца остаются действующими до истечения срока годности препаратов и материалов.
Приказом Минтруда России от 21.11.2023 №817н утвердили новый порядок проведения СОУТ. Изменения были нужны, так как почти полностью обновились гигиенические нормативы по вредным факторам. Вступили в силу новые санитарные правила, которые являются основой для расчёта отклонения фактического состояния условий труда от предельно допустимых концентраций. Напоминаем, что согласно Федеральному закону «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 года №426-ФЗ на каждом рабочем месте должна быть проведена специальная оценка условий труда.
Приказ Минтруда России от 25.04.2024 №237н установил порядок оформления несчастного случая на производстве актом Н-1С при продлении расследования. Это необходимо, чтобы быстрее передавать информацию в Социальный Фонд России для подтверждения выплат пострадавшим в результате несчастного случая. Часто происходит, что комиссия не может завершить расследование вовремя, потому что не готовы технические или медицинские экспертизы. В такой ситуации нужно составить акт Н-1С по форме 4 в приложении №2 к порядку расследования несчастного случая, утверждённого приказом Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 20.04.2022 №223н «Положение об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве». Если несчастный случай был квалифицирован как несвязанный с производством, акт по форме Н-1С не составляют.