Самая уважаемая профессия. Врач-анестезиолог досрочно вышла из отпуска по уходу за ребёнком

Сохранять домашний очаг, воспитывать будущее страны и реализовываться на работе по силам многим жительницам Борисовского района. Героиня нашей статьи знает, как совмещать материнство и карьеру. И хоть труд у неё нелёгкий, она находит внутренние силы на все важные аспекты в жизни.

Поддержка молодых мам очень важна в современном мире. Для этого в стране разрабатываются различные программы как для семьи в целом, так и в отношении хранительниц домашнего очага. Хороший пример создания благоприятных условий для работающих мам в сфере здравоохранения показывает Белгородская область: здесь разработали и приняли порядок выплат медицинским работникам за досрочный выход из декретного отпуска. Такие меры поддержки предусмотрены для врачей и среднего медицинского персонала, работающих в государственных учреждениях, подведомственных региональному министерству здравоохранения. Очень кстати такая поддержка пришлась и нашим борисовским медикам. Воспользовалась ею и молодая мама Светлана Толмачева. Она с 2017 года занимает должность врача-анестезиолога-реаниматолога отделения реанимации и интенсивной терапии Борисовской ЦРБ.

«Мой медицинский стаж работы – семь лет. Пришла работать в районную больницу сразу после того, как окончила ординатуру по специальности «анестезиология и реаниматология» на базе БелГУ, – рассказывает Светлана. Быть врачом – мечта детства. И мне удалось её осуществить. Раньше в нашем роду медиков не было: мы с двоюродной сестрой стали первыми, кто выбрал эту сферу. Когда я устроилась на работу в нашу ЦРБ, то закрыла штат сотрудников отделения реанимации и интенсивной терапии именно как врач – анестезиолог-реаниматолог. Я стала четвёртым таким специалистом на тот момент. Помогал и наставлял меня весь дружный коллектив нашего отделения. Первый месяц работала ежедневно, чтобы перенять больше опыта от старших коллег. Ведь обучение в институте и ординатуре – это одно, а трудиться непосредственно на месте – совсем другое. Поэтому первое время была, как говорится, «вторым номером» у более опытных врачей».

Работала в связке с Виктором Васильевичем Токаревым, Алексеем Николаевичем Макаровым, Олесей Мазахировной Лытневой. Достаточно быстро влилась и в уже нормированный рабочий график, начала одна заступать на смены и самостоятельно нести ответственность».Некоторое время назад врачи – реаниматологи-анестезиологи прибегли к новому принципу работы – делегирование обязанностей между специалистами. В зависимости от рабочей смены каждый врач выполняет задачи по одному из узких направлений – анестезиологии либо реаниматологии.

«Мои обязанности зависят от рабочей смены, на которую я заступаю. Если я приступаю к работе как врач-анестезиолог, то соответственно провожу предоперационный осмотр больных, осуществляю определённую подготовку человека к операции и всё в этом духе. Если говорить о смене врача-реаниматолога, то это ведение больного в условиях нашего отделения – проведение всех необходимых манипуляций, согласно его состоянию, с которым он оказался у нас в реанимации, и с учётом всех заболеваний и патологий. Отмечу: мы, врачи – анестезиологи-реаниматологи, являемся не лечащими докторами, а ответственными за состояние больного на те сутки, которые он находится у нас. Именно лечением занимается тот доктор, за которым числится пациент», – добавила специалист. На смену в отделении заступают врач, медицинская сестра и санитар. Все работают как одно целое – помогают и поддерживают друг друга. Коллектив здесь в основном женский, но это никак не влияет на полноценное функционирование отделения – морально и физически все готовы к выполнению рабочих задач».  

«Когда ты идёшь получать знания по узкой специальности уже на этапе ординатуры, то понимаешь, что тебя ждёт в профессии, а также полностью осознаёшь всю тяжесть такой работы, – отметила Светлана Толмачева. – Есть хорошая фраза «Врачи – существа бесполые». Здесь она абсолютно уместна. Если работа нравится, то какой бы ни была тяжёлой смена в физическом или моральном плане, относишься к этому проще: прекрасно понимаешь, что сам выбрал свою работу».

Конечно, стрессоустойчивость приходит не сразу, а со временем. Я помню своего первого пациента с летальным исходом. Были слёзы.Очень тяжёлая ситуация, когда нужно позвонить родственникам и сообщить эту трагическую новость. Поддерживать связь с родными пациентов, которые поступили к нам, – это неотъемлемая часть работы. Знаете, всегда, когда беседую с ними, предупреждаю, что врач-реаниматолог не даёт прогнозов по исходу заболевания. Я всегда говорю, что пациент, находящийся в условиях реанимации, – это пациент пограничный. И родным это нужно понимать. К сожалению, общению с родственниками пациентов в институте и ординатуре не учат. Ты сталкиваешься с этой стороной работы уже на месте».За все эти годы, чтобы не быть морально истощённым, ведь труд в отделении реанимации и интенсивной терапии – неимоверный, Светлана Толмачева научилась придерживаться главного правила – работу нужно оставлять на работе и не нести этот груз домой. За профессиональное мастерство и тяжёлый труд специалист была представлена ко многим наградам: получала благодарность главы администрации Борисовского района, благодарственные письма от фонда «Поколение» и министерства здравоохранения области.Успехам на работе рада и семья. Полностью поддерживает Светлану её муж Александр Толмачев. Женаты они с 2020 года. Вместе воспитывают сынишку Максима, которому сейчас уже два с половиной года.

«Во время беременности я застала пик пандемии коронавируса. Работала тогда практически до последнего дня – до выхода в декретный отпуск, – вспоминает молодая мама. – Сын родился в августе 2022 года. А уже в августе следующего года, когда ребёнку ещё не исполнился год, вышла на работу на полставки. На тот момент в штате отделения оставался один врач. Из-за нехватки кадров было принято решение прийти на подмогу. Поэтому и вышла раньше на работу, чем планировалось. Обсудила, конечно, всё с мужем, и он был не против. Бабушки и дедушки отчасти восприняли новость не совсем позитивно, но тем не менее они видели, что мы, как родители, со всем справляемся, и поэтому не отговаривали». 

Первая смена после декретного отпуска была 14 августа. Поскольку я работала на полставки, то большую часть времени выходила в отделение по ночам или выходным. В это время с ребёнком сидел муж. Мы быстро вошли в такой ритм». В январе 2023 года Светлана окончательно вышла на работу и как раз попала под поддержку медработников региона, досрочно вышедших из декретного отпуска. С того времени она получает ежемесячные дополнительные выплаты. С 1 июля 2024 года сумма была увеличена: для врачей с 30 до 50 тысяч рублей, для среднего медперсонала с 20 до 30 тысяч рублей. Эту выплату будут начислять работающим мамам до достижения ребёнком трёх лет.«Это хорошее подспорье. Поддержка колоссальная. Сейчас, сами понимаете, какие финансы необходимы для ухода за ребёнком, для его развития. Если есть такая возможность, то, считаю, почему бы и не воспользоваться ею, – поделилась своим мнением о такой поддержке молодая мама. – Скажу больше: у нас в отделении две медсестры, узнав о том, что я вышла на работу досрочно из декрета и воспользовалась поддержкой, поступили точно так же. Они тоже достаточно рано вышли из декретного отпуска. Сейчас, как и я, получают финансовую помощь».

Молодые мамы, которые успевают во всём, включая развитие в карьере, всегда вызывают восхищение. Прошли времена, когда женщины были заняты только домашними делами. И это право – выбирать, как и где нести пользу обществу – бесценно.