Закон о введении электронных трудовых книжек вступит в силу с 1 января 2020 года
Нововведение при этом не отменяет возможность использования документа в бумажном виде.
Президент России Владимир Путин подписал федеральный закон об электронных трудовых книжках в России. Документ вступает в силу с 1 января 2020 года.
Электронные трудовые книжки с 2021 года будут вестись только для тех, кто впервые вступает в трудовые отношения. Остальные работники смогут остаться верны бумаге. Для всех работающих граждан переход к новому формату добровольный и будет осуществляться только с согласия человека.
«Работники будут вправе получить сведения о своей трудовой деятельности непосредственно у работодателя по последнему месту работы на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом, или в форме электронного документа. Кроме того, работники смогут получать эти сведения в МФЦ — на бумажном носителе, с использованием портала «Госуслуги» — в форме электронного документа, а в Пенсионном фонде — и на бумажном носителе, и в форме электронного документа», — передаёт пресс-служба губернатора и правительства Белгородской области.
Цифровая трудовая книжка обеспечит постоянный и удобный доступ работников к информации о своей трудовой деятельности. А работодателям откроет новые возможности кадрового учёта.
