Кадровый проект «Новое время» стартовал в Белгородской области. Как сообщила БелПресса, его главная цель — создать прозрачные конкурентные условия для перспективных управленцев, которые хотят и могут развивать область.
Стать участниками кадрового проекта смогут граждане РФ от 24 до 55 лет, коренные белгородцы либо прожившие в регионе минимум три года. У них должно быть высшее образование, опыт управления не менее двух лет либо стаж работы по специальности не менее четырёх лет.
Проект пройдёт в три этапа. Первый продлится до 16 июня. Это регистрация участников и загрузка эссе о своём виденье проблем в регионе, о том, как их можно решить, на сайте новоевремя2021.рф. Второй этап – тестирование. Он, как и первый, пройдёт онлайн. На прохождение теста и ответов на каждый его вопрос время ограничат.
Третий этап будет очным. К участию в нём рассчитывают отобрать 200 человек. В итоге из них отберут около 40 кандидатов. Лучшие из них войдут в резерв управленческих кадров Белгородской области, смогут пройти стажировку за рубежом, участвовать в образовательной программе «Развитие управленческих навыков руководителей».