Размер шрифта:
Изображения:
Цвет:
10:44, 13 ноября 2021

Начальник ОМВД России по Борисовскому району — о заслуженном доверии населения

Начальник ОМВД России по Борисовскому району — о заслуженном доверии населенияФото: Карина Муратова
  • Интервью

Алексей Старцев занимает руководящую должность почти два года.

Ежегодно 10 ноября россияне отмечают День сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации. Начальник ОМВД России по Борисовскому району полковник полиции Алексей Старцев рассказал об особенностях работы отдела и оперативной обстановке в районе.

— Алексей Викторович, почему Вы выбрали данную профессию?

— Наверное, многие мальчики хотят носить погоны… Ещё в детстве я мечтал стать лётчиком или полицейским, но всё‑таки остановился на том, чтобы защищать Родину. Поэтому в своё время окончил Белгородский юридический институт, а позже и Московскую академию управления.

— С чего начинается Ваш рабочий день?

— С проверки работы дежурной части, участковых, следственно-оперативной группы. Затем идёт разбор областной суточной сводки и ориентировок, а следом передача дежурств и утренняя планёрка. Всё это длится с 7:00 до 9:30 часов утра. У нас ненормированный рабочий день. Соответственно у большинства сотрудников и заканчивается он в разное время.

— Как складывается оперативная обстановка в районе на данный момент?

— За девять месяцев зарегистрировано 175 преступлений, из них предварительно расследованных – 147. В общей структуре преступности 29 тяжких преступлений. При этом уменьшилось количество правонарушений со стороны ранее судимых граждан и лиц без постоянного источника доходов. Вместе с тем увеличилось количество преступлений, которые совершили люди в состоянии алкогольного опьянения.

— Какие преступления чаще всего совершаются в районе за последнее время?

— Очень распространены кражи и домашнее насилие. За последние девять месяцев было выявлено 17 преступлений, связанных с домашним насилием. Данная тема особенно остро стоит в наше время.

— Были ли какие‑то инциденты с иностранными гражданами, поскольку Борисовский район находится в приграничной зоне?

— Особо тяжкие преступления в нашем районе иностранцами не совершались. Все правонарушения с их стороны связаны в основном с фиктивной постановкой на учёт. В январе-сентябре этого года в рамках контрольно-надзорной деятельности за соблюдением миграционного законодательства на территории Борисовского района проведено 48 мероприятий, направленных на выявление фактов нарушений миграционного законодательства. Всего за данный промежуток времени сотрудниками отделения по вопросам миграции выявлено и составлено 240 административных протоколов в отношении лиц, нарушивших миграционное законодательство.

— С того момента, как Вы приступили к работе в Борисовском районе, было ли дело, которое вызвало наибольший резонанс?

— Да, было. Буквально на следующей неделе с момента назначения меня на должность начальника ОМВД России по Борисовскому району произошло преступление: мужчина отрубил руку сожительнице. Сейчас он отбывает наказание. Такие бытовые правонарушения связаны в основном с чрезмерным употреблением алкоголя.

— Что в своей работе Вы считаете главным достижением за этот год?

— За это время на территории Борисовского района не было допущено умышленных убийств. К тому же я и наши сотрудники проводим мероприятия, направленные на профилактику травматизма пешеходов, мошенничеств и прочего. Также проводим профилактические мероприятия с работниками предприятий, школьниками, студентами. Сотрудники полиции заслужили доверие населения. Поэтому я считаю, что самое главное достижение для наших работников – наша открытость и доступность.

— Расскажите, пожалуйста, о работе с населением.

— Мне нравится, что наши участковые и сотрудники уголовного розыска непосредственно работают с главами сельских поселений района. Как правило, именно они владеют полезной для нас информацией, потому что знают каждого жителя. А сотрудники уголовного розыска, в свою очередь, полностью владеют оперативной информацией. Также ежемесячно проводим заседания комиссии именно в сельских поселениях. Там мы работаем с определённым кругом лиц и вносим предложения по устранению причин и условий, которые, возможно, в дальнейшем могут привести к совершению преступлений. 

— Как проходит работа с людьми, прибывшими из мест лишения свободы? 

— Таким людям мы даём социальные гарантии, совместно с администрацией муниципалитета проводим адресную профилактику. То есть в наши задачи входит адаптация таких людей к обществу. Это называется трансформацией. Мы помогаем им устроиться на работу и при необходимости общаемся с руководителями предприятий. Такому человеку важно и нужно иметь свой заработок, чтобы он не вернулся к прежним злодеяниям из‑за отсутствия денег. Ведь чаще всего совершают преступления ранее судимые граждане. Например, в этом году было несколько таких примеров, когда люди, ранее совершившие преступления, открыто говорили о том, что хотят воровать, а не работать. С ними проводили беседы я, прокурор района и главы сельских поселений. К таким гражданам мы применяли не только меры социальной профилактики, но и ограничения свободы: составляли повторные административные материалы. 

— Как Вы считаете, с такими людьми должен работать психолог?

— Для таких людей главный психолог – сотрудник полиции и глава сельской администрации. Я считаю, что психологи должны уделять должное внимание потерпевшим. При этом не исключаю их работу с лицами, совершившими преступления. Конечно, если это профессионал своего дела, то он может разными методами повлиять на такого человека.

— Исходя из Вашей практики, были ли люди, которые пребывали в местах лишения свободы и встали на путь исправления? 

— Таких граждан у нас большинство. И это не может не радовать. Может быть, в своё время мы просто не успели к ним дойти, прежде чем они совершили тяжкое преступление. 

— Как Вы боретесь с превышением должностных полномочий сотрудниками полиции?

— У нас в принципе нет таких случаев. Мнение граждан – самый главный критерий оценки нашей работы. А каким оно будет – зависит от каждого сотрудника. У нас есть система воспитания работников. Мы поддерживаем общение со всеми их семьями. У руководителей подразделений каждый подчинённый на строжайшем контроле. Мы не только отслеживаем все штрафы, которые приходят на сотрудников нашего отдела, но и проводим постоянные беседы.

— Как обстоят дела с кадрами?

— Отдел полностью укомплектован. У нас есть резерв кадров, состоящий из людей, служивших в армии. Если такой человек в дальнейшем захочет устроиться к нам на работу, не имея соответствующего высшего образования, то мы его обучим за счёт полиции. Все наши сотрудники гордятся тем, что работают в полиции. Я вижу, что им нравится нести службу. Они – профессионалы своего дела.

Ваш браузер устарел!

Обновите ваш браузер для правильного отображения этого сайта. Обновить мой браузер

×