Дружному коллективу всё по силам. Работа представителей власти всегда на виду у народа

Героиня этой публикации родилась в Курской области, там же окончила среднюю школу. Профессиональное образование получила в Белгородском государственном университете. После окончания университета работала в ФБУ «Кадастровая палата» по Белгородской области.

«Моя сегодняшняя должность не связана с полученной специальностью, по образованию я учитель географии и биологии. В Борисовку привела судьба: после свадьбы мы с супругом переехали сюда. В 2012 году ФБУ «Кадастровая палата» по Белгородской области была реорганизована, и мне предложили должность специалиста в МФЦ, а оттуда я перешла в администрацию округа», – рассказала Ольга Колмыкова.

Новая работа потребовала новых знаний. Кроме того, нужно было адаптироваться к несколько иным требованиям. Ни для кого не секрет, что на каждом рабочем месте человеку требуется время для привыкания и включения в трудовой процесс. Ольга Колмыкова рассказала, что в коллективе её приняли очень тепло и во всём поддерживали.

«Независимо от того, сколько у тебя высших образований и где ты до этого работал, при смене места нужно пройти адаптацию. Прежний опыт мне, конечно, пригодился, но работа здесь построена иначе. Можно сказать, что я училась всему заново. С 2019 года я занимала должность главного специалиста по управлению муниципальным имуществом администрации района, сейчас я заместитель начальника отдела муниципальной собственности. На данный момент в нашем отделе работают три человека».

Что касается профессиональных навыков, то здесь большей частью их получают в результате самообразования. Также регулярно поступает необходимая информация и консультации юристов, которые взаимодействуют с этой службой.

«Кроме того, мы можем получить ответ на абсолютно любой юридический вопрос в правовой базе «Консультант+». Мы не только предоставляем нужную информацию людям, но занимаемся и подготовкой распорядительных документов: распоряжений, постановлений, решений. Оформляем договоры купли-продажи, приватизации, аренды, найма недвижимого и движимого имущества. Это всё касается распоряжения муниципальной собственностью. Всё муниципальное имущество подлежит включению в реестр муниципальной собственности, все действия, связанные с муниципальным имуществом, отображаются в реестре, всё это непрерывный и трудоёмкий процесс. Кроме того, любое движение имущества муниципальных учреждений и организаций на территории нашего округа нами строго контролируется», – сообщила она.

Очевидно, что работы в этом отделе очень много, потому что к муниципальной собственности относится широкий спектр движимого и недвижимого имущества.

Дополнительная нагрузка появилась в связи с проведением специальной военной операции.

«В нашем отделе работа не остановится и не закончится никогда, потому что постоянно происходит движение всего муниципального имущества», – говорит Ольга Колмыкова. –Это можно увидеть наглядно. Если раньше на перечень всего муниципального имущества – помещения, здания, земельные участки, движимое имущество – хватало папки средней толщины, то сейчас для него нужен целый короб – никакая папка или даже несколько папок не могут его вместить. И всё это надо знать и чётко контролировать. Мы занимаемся оформлением жилья для детей-сирот и оставшихся без попечения родителей».

Они  вначале получают жильё по специализированному найму, а по истечении пяти лет оно переходит в статус социального жилья, после чего они могут его приватизировать, то есть оформить в личную собственность. Эту категорию граждан мы ведём от начала до конца – от заключения договора специализированного найма до регистрации права собственности.

Ольга Колмыкова вместе с руководителем отдела муниципальной собственности состоят в комиссии по переселению граждан из закрытых населённых пунктов и постоянно работают с обездоленными людьми. Начинается всё с приёма документов и направления их в областной минстрой и до того момента, когда человек или семья приобретёт другое жильё взамен утраченного.

«Это, наверное, самое морально тяжёлое направление нашей работы, – призналась она. – Как раз сейчас поступил второй финансовый транш, и мы уведомляем людей, чтобы они искали подходящие дома или квартиры, приобретали, регистрировали. Так что объём работы большой и разнообразный. Когда я пришла в отдел, руководитель предупредила, что у нас работа вся важная, но отличается тем, что с поступлением новой задачи мы оставляем предыдущую и приступаем к следующей и при этом все они должны быть выполнены качественно и в срок. Расслабляться нельзя: приходят ведь живые люди со своими проблемами и ситуациями. Надо каждую историю пропустить через себя. Часто напряжение достигает максимального уровня – надо успокоить человека, обнадёжить, вернуть веру, что всё наладится и жизнь постепенно вернётся в нормальное русло. Особенно люди нервничают, когда затягивается поступление денег, а от нас это никак не зависит, но идут-то к нам, требуют от нас. Каждый выплёскивает свою боль и эмоции, а нам приходится терпеливо выслушивать и подбирать слова поддержки и утешения, потому что прекрасно их понимаем и искренне хотим всем помочь. Поэтому с каждым проживаем его проблему и проходим трудный путь к получению крыши над головой, приобретению или восстановлению повреждённого автомобиля».

Ольга Колмыкова рассказала, что справляться со всеми трудностями на работе ей помогает отличный коллектив, который сложился в их отделе и в администрации.

«Огромное спасибо первому заместителю главы Борисовского муниципального округа – руководителю аппарата администрации Борисовского муниципального округа Ирине Вячеславовне Говорищевой. Она курирует наш отдел и всегда с пониманием относится к нашей работе и возникающим проблемам. Если нужно, она всегда поможет и общается с нами не как начальник с подчинёнными, а как друг: мы её понимаем и стараемся не подвести, и она нас понимает и, если возникает какая-то проблема, она всегда по-доброму поможет нам её решить. Очень хорошо, когда есть такие руководители и такой коллектив, которому всё по силам, потому что один за всех и все за одного. У нас не бывает такого, чтобы кто-то остался один на один со своими трудностями – обязательно друг другу поможем. Это – самое главное на любой работе. Трудности есть у всех, но, если коллектив дружный, можно решить любую проблему. Мы всегда помним: после чёрной полосы приходит белая, а после самой тёмной ночи обязательно наступит рассвет. Не надо бояться, надо стремиться, пытаться, учиться преодолевать все трудности», – этому принципу следует в своей работе и жизни Ольга Колмыкова.