Размер шрифта:
Изображения:
Цвет:
09:00, 11 ноября 2018

Наталья Новожен: «Сложно, но можно»

Наталья Новожен: «Сложно, но можно»Фото: pixabay.com
  • Интервью

Как людям с ограниченными физическими возможностями может помочь Центр занятости, корреспонденту «Призыв31» рассказала ведущий специалист учреждения Наталья Новожен.

— Расскажите, пожалуйста, в чём именно заключается ваша помощь людям с ограничениями по здоровью?

«Для повышения социальной защищённости и конкурентоспособности безработных граждан данной категории на рынке труда мы помогаем им в трудоустройстве на квотированные рабочие места или на оборудованные рабочие места с компенсацией затрат работодателю. Кроме того, содействуем в организации предпринимательской деятельности, направляем на обучение востребованным профессиям и специальностям, оказываем помощь в психологической и социальной адаптации на рынке труда. Также регулярно проводим специализированные ярмарки вакансий. Возможно трудоустройство безработных инвалидов и в рамках программы «Организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы».

— Скольким людям удалось помочь в этом году?

«В 2018 году по вопросу трудоустройства в Борисовский центр занятости населения обратилось восемь инвалидов, из них шестеро трудоустроены. Квотированные рабочие места получили два человека, трое работают на созданных (оборудованных) рабочих местах, одному человеку оказано содействие в организации предпринимательской деятельности».

При содействии специалистов Борисовского центра занятости населения в рамках реализации долгосрочной государственной программы «Содействие занятости населения Белгородской области на 2014–2020 годы» было создано 17 рабочих мест для трудоустройства граждан с ограниченными возможностями здоровья. Работодателям были компенсированы затраты.

— Приведите пример конкретной помощи в трудоустройстве граждан с ослабленным здоровьем?

«Например, в 2014 году в Борисовской ЦРБ было создано рабочее место зубного техника. Для его оборудования приобрели стол зуботехника, стул, тумбу подкатную, светильник, шлифмашину и другое оборудование и инструменты, необходимые для работы. Трудоустроенный гражданин работает там до настоящего времени».

— Как привлечь работодателей к такой социально важной деятельности?

«Кроме службы занятости, активное участие в трудоустройстве инвалидов должны принимать и работодатели. Законодательством предусмотрена обязанность по выделению рабочих мест для граждан с инвалидностью. Сегодня на 33 предприятиях и в организациях Борисовского района предусмотрено 78 рабочих мест для трудоустройства инвалидов по квоте. На них трудится 51 гражданин этой категории. 17 организаций выполняют квоту на 100%. Хочу отметить активное участие руководителей санатория «Красиво», детского сада комбинированного вида «Теремок», Борисовской ЦРБ, Комплексного центра социального обслуживания населения Борисовского района, Борисовского психоневрологического интерната №1 и других. Не остаются в стороне от этой работы и коммерческие организации: «Борисовская зерновая компания», «Даль», «Стригуновский свинокомплекс», АО «БЗММК им. В.А. Скляренко» и другие.

Особую благодарность выражаю организациям, которые не ограничиваются установленной квотой и организуют рабочие месте для инвалидов сверх установленного числа. Это – Борисовская ЦРБ, Центральная библиотека Борисовского района, Борисовский психоневрологический интернат, Борисовский психоневрологический интернат №1, Государственный заповедник «Белогорье», Борисовский Центр культуры и народного творчества и некоторые другие.

Выполнившим квоту, а значит, не нарушившим законодательство считается только тот работодатель, который создал место и принял на него работника с ограниченными возможностями. Сроки и формы предоставления отчётности о проведении этой работы утверждены постановлением Правительства Белгородской области от 29 января 2011 года №326-пп «О мерах по повышению эффективности взаимодействия работодателей с областными казёнными учреждениями службы занятости населения Белгородской области».

Конечно, в одночасье решить все проблемы, неизбежные при работе с данной категорией граждан, непросто, на это требуется время и усилия со стороны государства, работодателей, специализированных общественных организаций и самих инвалидов. Поэтому трудоустройство лиц с ограниченными возможностями здоровья – одна из самых сложных задач службы занятости. Сложная, но выполнимая».

comments powered by HyperComments
Ваш браузер устарел!

Обновите ваш браузер для правильного отображения этого сайта. Обновить мой браузер

×