Специалисты Госинспекции труда дали советы родителям о трудоустройстве подростков

Сотрудники Государственной инспекции труда в Белгородской области дали советы родителям: «Что делать, если несовершеннолетний ребёнок хочет устроиться на работу?» Если ваш ребёнок решил найти работу, это безусловно положительный момент, но важно, чтобы его трудовой путь начался в рамках правового поля.

«Принимать на работу по законодательству можно с 16 лет. Но есть исключения: подростков до 14 лет можно взять на работы в определённых сферах, например, в кино, а с 14 до 16 лет — на ряд лёгких работ», - отметила руководитель государственной инспекции труда – главный государственный инспектор труда в Белгородской области – Ольга Медведева.

Подростки до 14 лет включительно должны согласовывать оформление трудового договора с родителями и опекой. Начиная с 15 лет это не нужно.

«Несовершеннолетние работники должны за счёт работодателя пройти обязательный медосмотр перед трудоустройством и далее каждый год, пока им не исполнится 18 лет», - рассказали в ведомстве.

Следует помнить, что у несовершеннолетних работников ограниченная продолжительность рабочего дня, она зависит от возраста сотрудника. В 16-17 лет продолжительность рабочего времени — не более 35 часов в неделю и семи часов в день, а в период учёбы — не более 17,5 часов в неделю и четырёх часов в день. В 14-15 лет — не более 24 часов в неделю и четырёх часов в день для 14-летних, пять часов в день для 15-летних. В период учёбы — не более 12 часов в неделю и 2,5 часов в день.

Первый рабочий день — старт в мир профессионального роста и новых возможностей! Может быть, кому-то это поможет утвердиться в решении относительно выбора будущей профессии.